虞姬乡“四确保”做好第三批非公党建指导员聘期考核工作

字体【 】    编辑日期:2019-06-07 10:53    单位:金沙娱城776888虞姬乡   来源:    阅读次数:次    保护视力色:       

为进一步加强非公党建工作指导员的管理,充分发挥非公党建指导员作用,推动非公企业和社会组织健康发展,根据县委非公工委工作部署,虞姬乡“四确保”做好非公党建指导员聘期考核工作。
   一是明确考核内容,确保考核精准。聘期考核重点了解非公党建工作指导员到岗工作、履行职责和发挥作用情况,注重考核工作实绩,重点考核派驻单位是否实现党组织“应建尽建”,对暂不具备成立党组织条件的派驻单位,是否协助做好培养发展党员、引进党员职工、加强群团组织建设等七项内容。

二是严格考核标准,确保考核公平。印发《党建指导员聘期考核测评表》,从派驻出勤情况、指导党建情况、助力发展情况、服务群众情况、廉洁自律情况等五个方面进行量化考核,此表为无记名测评表,由参加测评人员据实填写。
  三是规范考核程序,确保考核全面。成立非公党建指导员聘期考核考察组,深入党建工作指导员联系的非公企业或社会组织,采取查阅资料、述职测评、个别谈话等方式,详细了解掌握所需考核情况,注意听取非公企业出资人、社会组织负责人和党组织书记、党员职工意见。
  四是强化考核运用,确保考核效果。考核结果分四个等次。根据党建工作指导员考核结果,分别评定为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,考核结果作为干部年度考核、评先评优及发放工作补助的重要依据,列入派出单位年度党建考核内容。对考核等次为“基本称职”“不称职”的党建工作指导员,其当年干部年度考核等次不得定为“优秀”或评为先进,不得作为第四批党建工作指导员人选。对任期工作表现优秀、实绩突出的党建工作指导员,认真总结先进事迹,加大宣传力度,并以适当方式进行表扬奖励。

 

 

/王绘

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